Las empresarias demuestran cada vez más su valía para la economía del país al aportar 37% del Producto Interno Bruto (PIB) e inician nuevos negocios con mayor frecuencia, apoyando al mismo tiempo a otras mujeres que buscan desarrollar sus cualidades de negocios y liderazgo.

“Si vamos a las estadísticas oficiales del Inegi o la OCDE, generalmente nosotras contamos con planes de negocio más sólidos y buscamos más canales de financiación cuando se requieren; otro indicador muy simbólico es que de cada 100 mujeres que solicitan un préstamo para invertir en su empresa, 99% salda su deuda de manera íntegra”


Cómo el empoderamiento femenino está redefiniendo los nuevos negocios en México

EL SIGLO XXI ES DE LAS MUJERES


En los recientes años el género femenino ha ganado terreno en el arte, la cultura, la sociedad y, por supuesto, en los negocios, donde ellas ocupan cada vez mбs cargos estratégicos o fundan sus propias empresas. Un ejemplo es que en México, por cada 10 hombres que inician un negocio, alrededor de 8 emprendedoras también lo hacen, de acuerdo con datos de Global Entrepreneurship Monitor.
Esta redefinición del ecosistema emprendedor en el país, forma parte de un fenómeno global de empoderamiento femenino en los negocios: tan sólo en 2018, la participación de empresarias en el mundo aumentó 6% en comparación con 2017.




Los Principios para el Empoderamiento Femenino es una guía para lograr empoderar a la mujer en el trabajo, el mercado y la comunidad. Estos son una adaptación de los Principios Calvert para las Mujeres y son el resultado de la colaboración entre ONU Mujeres y el Pacto Global. El desarrollo de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres incluyó stakeholders internacionales.

  • Promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel. Existen muchas técnicas para garantizar la igualdad de género, entre las que tendremos: realizar el reclutamiento de personal con perspectiva de género y cumpliendo cuotas; impulsar los equipos de trabajo igualitarios; celebrar públicamente los logros; mantener una escucha activa hacia el equipo.
  • Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo, respetando y defendiendo los derechos humanos y la no discriminación. Esto incluye el acortamiento de la brecha salarial, ajustando la tabla salarial de la organización por cargos y capacidades, teniendo en cuenta el aporte tangible a la empresa sin distinción de género. Esta medida es una de las más eficaces en el empoderamiento de la mujer.
  • Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y marketing a favor del empoderamiento de las mujeres. Una buena manera de fomentar mensajes que empoderen, es estableciendo una línea de comunicación corporativa que celebre el talento de sus empleadas y exalte el buen trabajo sin distinción de género.
  • Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres. Como ejemplo, en República Dominicana recientemente se han impulsado una gran cantidad de programas, incluso con iniciativas extranjeras en las carreras STEM como Oracle y Google. Son movimientos importantes que impulsan a las mujeres a ocupar aquellos nichos profesionales donde impera la desigualdad.
  • Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras. Esto incluye el garantizar un ambiente equilibrado que preserve la salud mental de los trabajadores.
  • Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y cabildeo. El liderazgo positivo es fundamental para avanzar en este terreno. La igualdad es un buen negocio.
  • Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de género. Una vez que has logrado avances importantes en la igualdad de género dentro de tu empresa, es importante conseguir la estrategia correcta para darlo a conocer al mundo.
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"Pies, ¿para qué los quiero si tengo alas para volar?"
Frida Kahlo

"No hay límite para lo que nosotras, como mujeres, podemos lograr"
Michelle Obama

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  • https://victoria147.org     Academia de negocios para mujeres.
  • https://ammje.mx     La Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresas tiene la misión de impulsar el talento empresarial de las mujeres en México.
  • https://www.shetrades.com/en     A unique platform for women-owned businesses, organisations & companies, promoting a women-inclusive business ecosystem.

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